MANIS Tools · versi perbaikan — dikembangkan Rendy Setiawan
Candidate Assessment — MANIS
Menilai kandidat dari 5 sisi: Money Oriented · Antusiasme · Networking · Integrity · Success Pattern. 15 kriteria, masing-masing bintang 1–4.
Aturan penilaian (terbuka, tidak disembunyikan):
≥ 45 dari 60 → Direkomendasikan · 38–44 → Dibina dulu (nurturing) · < 38 → Belum direkomendasikan. Syarat gugur: Integrity minimal 8/12 dan tidak boleh ada kriteria Integrity bernilai 1 — berapa pun total skornya.
Data Kandidat Nama & interviewer wajib
Catatan Interviewer Wajib kalau tidak direkomendasikan